“Der wahre Wert einer Moderation zeigt sich nicht in den Worten des Moderierenden, sondern in den Erkenntnissen der Beteiligten.“
Was ist Moderation?
Das Wort Moderation kommt ursprünglich aus dem Lateinischen und bedeutet “Regelung”, “Lenkung” bzw. “Leitung”. In einer Moderation geht es darum, einen geeigneten Rahmen zu schaffen, dass die Beteiligten gemeinsam & konstruktiv an einer Problemstellung arbeiten können und dabei eine für sie passende Lösung entwickeln.
Dabei stehen folgende Aspekte im Vordergrund:
1. Zwischenmenschliche Kommunikation & Interaktion erleichtern.
2. Einen roten Faden durch den gesamten Prozess legen, um die Problemstellung nachhaltig zu bearbeiten.
3. Die Teilnehmenden zu aktivieren, ihren Lernprozess & den der Gruppe selbst zu gestalten.
Welche Vorteile hat Moderation?
- Strukturierte Diskussion – Eine Moderation sorgt für einen klaren Ablauf und verhindert Abschweifungen.
- Ausgewogene Beteiligung – Alle Teilnehmenden bekommen die Möglichkeit, ihre Meinung zu äußern, ohne dass einzelne Personen dominieren.
- Förderung von Kreativität – Durch gezielte Fragen & eingesetzte Methoden können neue Ideen und Perspektiven entstehen.
- Ergebnisorientierung – Das Ziel bleibt im Fokus, sodass die Diskussion produktiv bleibt.
- Angenehme Atmosphäre – Eine Moderation kann helfen, eine respektvolle und kooperative Gesprächskultur zu fördern.
- Flexibilität – Keine Moderation ist gleich. Je nach Auftrag, Problemstellung & teilnehmenden Personen wird eine geeignete Vorgehensweise gewählt & situationselastisch adaptiert.
Welche Rolle spielt der*die Moderator*in?
Der*die Moderator*in ist ein methodischer Helfer, das heißt er/sie sorgt für die geeignete Gesprächskultur & führt durch das Gespräch. Die dabei verfolgten Grundprinzipien sind:
- Objektivität – Der*die Moderator*in bleibt neutral und lenkt die Diskussion sachlich.
- Bemächtigung – Der*die Moderator*in hilft der Gruppe selbst Verantwortung zu übernehmen & so selbstbestimmt zu agieren.
- Konfliktsteuerung – Der*die Moderator*in kann Spannungen entschärfen und zur Lösungsfindung beitragen.
- Zeitmanagement – Der*die Moderator*in achtet darauf, dass die Diskussion effizient verläuft und alle wichtigen Themen behandelt werden.
- Zusammenfassung und Klarheit – Der*die Moderator*in fasst Kernaussagen zusammen und sorgt für eine gemeinsame Verständigung, um so die Bearbeitung des Ziels zu unterstützen.